Organizaţia de etică profesională Global Compliance spune că la Fondul Monetar Internaţional există un set de standarde etice pentru personalul de rând şi altul pentru cei 24 directori care supervizează activitatea puternicei organizaţii financiare.


În ultimii patru ani, Fondul şi-a înăsprit sistemul etic intern pentru cei 2.400 de membri ai personalului său, stabilind o linie telefonică pentru plângeri privind, de pildă, hărţuirea sexuală, ca şi prin publicarea plângerilor într-un raport anual şi prin numirea unui consilier etic, care să investigheze alegaţiile.


Ele au condus, anul trecut, la cel puţin o demitere.


Membrii board-ului FMI rămân, însă, în mare parte, deasupra acestor controale. Consilierul etic nu poate face nicio investigaţie în ce-i priveşte pe cei 24.


Board-ul Fondului Monetar Internaţional are un comitet etic propriu, format din cinci persoane, a căror muncă este, însă confidenţială.


Singurul mod în care conducerea FMI îşi poate disciplina membrii este să trimită o scrisoare de avertizare către ei ori către ţările din care vin.


Există o mulţime de controale când este vorba de personalul de rând, dar nu şi pentru conducere, spune experta în etică Katrina Campbell, de la Global Compliance, citată de corespondentul RRA .