Camera Deputaţilor a adoptat mai multe modificări la Codul Muncii, potrivit unor directive europene care ar fi trebuit transpuse în legislaţia internă încă de la 1 august.

Potrivit noilor reglementări, salariaţii pot beneficia de mai multe zile libere, dar şi de variante flexibile de lucru.

Documentul legislativ prevede acordarea concediului paternal, a celui de îngrijitor, pentru situaţiile în care un membru al familiei este bolnav de cancer, dar şi a unor zile libere pentru situaţii neprevăzute urgente.

De asemenea, salariaţii vor putea cere pentru un timp limitat program de muncă individualizat, respectiv îndeplinirea obligaţiilor de serviciu pe bază de telemuncă, program flexibil sau cu timp de lucru redus.

În cazul contractelor de muncă, angajatorii au obligaţia să precizeze, de exemplu, condiţiile perioadei de probă, modalitatea de compensare a orelor suplimentare, dar şi avantajele suplimentare acordate, cum ar fi asigurarea medicală privată sau contribuţii suplimentare pentru o pensie facultativă.

USR reconsideră ca forma în care a fost adoptat proiectul de lege este neconstituţională.

De cealaltă parte, social-democratul Adrian Solomon spune că documentul face parte din angajamentele pentru PNRR şi răspunde intereselor cetăţenilor.

După votul din parlament, proiectul de lege va fi trimis la promulgare.