Restructurarea Poştei Române revine în actualitate, după anunţul ministrului Comunicaţiilor, Dan Nica, referitor la un plan concret de reoganizare a activităţii şi de reducere a schemei de personal.

Dan Nica susţine că, fără disponibilizări, instituţia ar intra în faliment dacă planul care prevede destituirea a 100 de directori din ţară şi disponibilizarea altor 1.000 de angajaţi va fi aprobat, vineri, de Consiliul de Administraţie, s-ar putea trece direct la disponibilizări din moment ce sindicatele anunţă că nu se opun acestui proces.

Totodată, reorganizarea Poştei este unul dintre angajamentele Guvernului în cadrul acordului de tip preventiv încheiat cu FMI.

Angajamentul prevede reducerea numărului de oficii poştale, reducerea numărului de angajaţi şi atragerea unui investitor strategic pentru capitalizarea companiei.

Federaţia Sindicatelor din Poştă susţine disponibilizarea

Federaţia Sindicatelor din Poştă susţine reorganizarea companiei şi disponibilizarea de personal, însă consideră că numărul de persoane concediate ar fi prea mare.

"Deci nu suntem împotriva redimensionării personalului, în sensul reducerii numărului de posturi, a celor infiinţate artificial, a celor unde activitatea care se execută se dublează, a celor de conducere ne-necesare care au fost înfiinţate prin hotărâri de guvern la un moment dat", susţine secretarul general al Federaţiei Sindicatelor din Poştă, Ionel Oţelea.

El spune că cei care au fost la putere în 2009 au creeat noi posturi care nu existau la Poştă şi a acuzat "puterea politică a momentului" că "a considerat că Poşta este o instituţie descentralizată a statului".

"În 2009, când a venit puterea politică a momentului, a considerat că Poşta este o instituţie descentralizată a statului şi a dat prin hotărâre de guvern că se numesc conducători politici în toate zonele. Aici pur şi simplu au venit şi s-au băgat într-o structură tehnică, câte unul la fiecare judeţ, care probabil că şi-a mai adus şi el câte unul. Se poate discuta de un număr de posturi care nu au fost până în 2009 şi la care se poate renunţa", Oţelea.

Poşta Română are peste 30.000 de angajaţi

Conform ministrului Comunicaţiilor, Dan Nica, aproximativ 1.000, dintre cei 30.000 de angajaţi pe care îi are Poşta Română, vor fi concediaţi după ce Consiliul de Administraţie al Poştei va aproba planul de restructurare.

Secretarul general al Federaţiei Sindicatelor din Poştă, Ionel Oţelea consideră că procesul de disponibilizare ar urma să dureze aproximativ două luni.

"În momentul în care se aprobă organigrama şi se constată un excedent de personal într-o anume zonă de activitate, conform contractului se anunţă organizaţia sindicală cu privire la numărul persoanelor expuse riscului concedierii şi se aplică prevederile din contractul de muncă. Probabil cam în două luni, cam aşa, pentru că există un preaviz de 20 de zile lucrătoare, care înseamnă treizeci de zile calendaristice, deci cel puţin două luni", a declarat Oţelea.

Anul 2012 aduce desfiinţarea a peste 100 de oficii poştale

Anul acesta, Poşta Română ar urma să desfiinţeze peste 100 de oficii poştale, după ce anul trecut au fost desfiinţate alte 1.200 de oficii.

Noul director general al Poştei, Ion Smeianu, a declarat, la începutul săptămânii, că datoria totală a companiei este 210 milioane de lei, echivalentul a aproape 50 de milioane de euro, anunţtă portalul de ştiri HotNews.

Poşta, aproape de intrarea în insolvenţă

Directorul general a mai spus că Poşta are nevoie urgentă de restructurare, pentru a evita intrarea în insolveţă.

Planul de restructurare prevede, pe lângă disponibilizarea de personal, şi extinderea vânzării de asigurări în oficiile poştale şi oferirea de servicii bancare.

Corpul de control al premierului a demarat o investigaţie pentru a afla care au fost cauzele care au dus la pierderile şi datoriile de peste 300 de milioane de lei pe care le are acum Poşta Română.