Preşedintele UNPR, Marian Sârbu, a precizat că articolul 237 va avea următorul conţinut:



"Părţile, reprezentarea acestora şi procedura de negociere şi încheiere a contractelor colective de muncă se stabilesc potrivit legii", respectiv Legea contractelor colective".



De asemenea, UNPR a mai obţinut o perioadă de 45 de zile de la disponibilizările colective, în care, spune Marian Sârbu, angajatorul să fie obligat să angajeze aceleaşi persoane pe aceleaşi posturi, fără concurs sau perioadă de probă.



"Pentru salariaţi este o măsură de protecţie destul de rezonabilă, în condiţiile în care textul iniţial nu prevede nici un fel de îngrădire pentru angajator, în condiţiile în care /dorea/ să disponibilizeze colectiv, pe criterii economice. Cu alte cuvinte, am reuşit să obţinem această perioadă-tampon de 45 de zile în interiorul căreia nu se pot angaja decât aceleaşi persoane sau, în orice caz, aceleaşi persoane au prioritate la angajare fără a fi nevoie de concurs sau perioadă de probă, a explicat liderul UNPR.