Preşedintele UNPR, Marian Sârbu, susţine că proiectul va sprijini încadrarea a 100.000 de absolvenţi anual şi va duce la îmbunătăţirea raporturilor dintre angajat şi angajator.


"UNPR va propune în această toamnă, fireşte după o consultare cu reprezentanţi ai Ministerului Muncii, un proiect de lege care să însemne concret că în intervalul unei perioade de şase luni de zile de la absolvire angajatorul care încadrează pe perioadă de cel puţin şase luni un absolvent va beneficia de o subvenţie la nivelul salariului minim brut pe economie timp de şase luni de zile, angajatorului revenindu-i numai sarcina plăţii taxelor către stat, contribuţii sociale şi impozite pe venit", a afirmat Marian Sârbu.


În context, el a subliniat că este nevoie de măsuri active care să sprijine tinerii absolvenţi şi a criticat măsurile implementate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.


''În România, anual, circa 200-230.000 de noi absolvenţi intră pe piaţa muncii. Măsurile active care să-i ajute pe aceşti absolvenţi sunt încă firave. În 2009 ele nu au avut în vedere decât circa 2.000 de absolvenţi, în 2010, numărul a fost de circa 3.000. Măsurile pe care le implementează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt încă firave şi extrem de multe sunt zdrenţuite, nu duc la o îmbunătăţire a încadrării absolvenţilor pe piaţa muncii. Prioritar pentru România este să încerce să sprijine fixarea noilor absolvenţi pe piaţa muncii în interiorul graniţelor. Este o temă care ar trebui să ne preocupe pe termen lung. Să încercăm să nu ne blocăm doar în raţiuni strict contabile. Vă asigur că aceste costuri vor fi extrem de rezonabile'', a mai spus Marian Sârbu.


Marian Sârbu afirmă că proiectul de lege va fi depus la Camera Deputaţilor la începutul sesiunii parlamentare din toamnă.