Marile confederaţii sindicale şi o parte din organizaţiile patronale consideră că ar fi dezavantajate de unele din modificările propuse de Executiv în privinţa Codului Muncii.

Principala nemulţumire rămâne eliminarea contractelor colective de muncă din Codul Muncii, întrucât astfel ar dispărea normele care reglementează relaţia dintre angajat şi angajator.



Patronii ar putea profita de salariaţi plătindu-i sub valoarea reală sau încheindu-le contracte semnate pe salariul minim, ceea ce ar încuraja evaziunea fiscală.



Un alt articol neacceptat este cel care se referă la introducerea criteriilor de performanţă şi care ar reprezenta dreptul exclusiv al patronului, în plus, consideră că acele contracte de muncă pe perioadă nedeterminată vor dispărea.




Majoritatea salariaţilor vor fi angajaţi cu contract pe perioadă determinată, întrucât angajatorii vor avea dreptul să încheie succesiv cel mult trei contracte individuale de muncă pe durată determinată, cu o perioadă maximă de 12 luni fiecare, contract ce poate fi, însă, prelungit după expirarea termenului iniţial cu acordul scris al părţilor.



Confederaţiile sindicale au decis să amâne mitingul anunţat pentru marţi, ziua în care Guvernul îşi asumă răspunderea în Parlament asupra noului Cod al Muncii.




Acţiunea de protest va avea loc în ziua în care va fi dezbătută moţiunea de cenzură a opoziţiei




Sindicatele sunt nemulţumite, totodată, de hotărârea conducerii Camerei Deputaţilor de a nu le permite astăzi accesul în Parlament, decizie luată "din raţiuni de securitate", aşa cum a declarat preşedintele Camerei Deputaţilor, Roberta Anastase.