Reforma companiilor de stat - care reprezintă un angajament asumat prin PNRR şi o cerinţă pentru aderarea la OCDE - va începe cu un grup pilot de 22 astfel de firme.

Situaţia lor a fost analizată, miercuri, la Palatul Victoria de Comitetul interministerial, condus de vicepremierul Oana Gheorghiu, şi au fost stabilite termene şi calendare de lucru, transmite redactorul RRA, Petruţa Obrejan.

Statul, manager slab

România are peste 1.500 de companii de stat, iar multe sunt ineficiente sau chiar inactive, a spus, şi nu o dată, vicepremierul Oana Gheorghiu.

În urma analizelor grupului de lucru pe care îl coordonează s-a observat că există numeroase companii doar pe hârtie, ele nedesfăşurând o activitate reală.

Conducerile sunt politizate, iar interimatele sunt prelungite ani la rând.

Se reproşează, totodată, statului şi că se comportă ca un manager slab, de aici şi nevoia de a lua măsuri concrete pentru a opri pierderile uriaşe, pierderi acumulate în timp şi care astăzi înseamnă aproximativ 14 miliarde de lei.

Pe de altă parte, reforma coordonată de vicepremier face parte şi din angajamentele României asumate prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, dar şi din procesul de aderare a ţării noastre la OCDE.

Reforma nu are ca obiectiv concedieri masive

Practic, la întâlnirea de la Palatul Victoria au fost analizate situaţiile economice ale celor 22 de companii care fac parte din grupul pilot, companii pentru care se va decide dacă trebuie să fie restructurate, închise sau listate la bursă.

S-au discutat termene şi calendare de lucru. De altfel, vicepremierul Oana Gheorghiu spunea că această reformă nu se va face peste noapte, va fi una graduală, pe ani, şi nu are ca obiectiv concedierile masive, ci urmăreşte eliminarea conducerilor interimare, ca selecţiile să se facă pe criterii profesioniste, şi nu politice, iar consiliile de administraţie să devină cu adevărat responsabile.

RADIO ROMÂNIA ACTUALITĂŢI (15 aprilie)