Este noutatea absolută a noii legi a adopţiilor pentru care Guvernul a aprobat ieri normele metodologice.

Actul normativ prevede că noul concediu are o durată de cel mult un an de zile şi include şi perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei.

În acest timp, salariatul primeşte şi o indemnizaţie lunară de 1.700 de lei.

Concediul de acomodare şi indemnizaţia lunară aferentă se pot acorda şi persoanelor care au copii încredinţaţi în vederea adopţiei la data intrării în vigoare a noii legi.

Concret, cei care se află astăzi în această situaţie pot să ceară intrarea în concediu de acomodare.

În acest caz, indemnizaţia şi concediul se acordă proporţional în funcţie de numărul zilelor calendaristice rămase, însă fără a depăşi durata maximă de un an.

Referitor la salariaţii care doresc să facă evaluările pentru obţinerea atestatului şi să realizeze potrivirea practică cu copilul, angajatorii sunt de asemenea obligaţi să acorde timp liber fără micşorarea drepturilor salariale, în limita a cel mult 40 de ore pe an.

Timpul liber este acordat în baza unei cereri la care se anexează calendarul întâlnirilor cu copilul sau programul de vizite.

Cei care nu acordă timp liber pot fi amendaţi cu sume cuprinse între 1.000 şi 2.500 de lei.