Nica despre diferenţele dintre salariile compensatorii ale disponibilizaţilor: "O ruşine!"
Diferenţa dintre salariile compensatorii la Poşta Română şi cele ale foştilor şefi ai autorităţilor de reglementare în asigurări şi valori mobiliare este "o ruşine", "o situaţie ridicolă, de neacceptat", a recunoscut ministrul Dan Nica.
Articol de Simona Mihăescu, 02 Iunie 2013, 11:33
Întrebat la emisiunea "După 20 de ani", difuzată de ProTV, cum comentează diferenţa dintre salariile compensatorii de la Poşta Română pentru viitorii disponibilizaţi şi cele pe care le vor primi foştii şefi ai CSA şi CNVM, care trec de 100.000 de euro, Dan Nica a răspuns: "este o ruşine".
"M-am gândit să vă dau un răspuns politic, dar vă spun direct: este o ruşine. Este o lege strâmbă care a permis existenţa contractelor colective de muncă în care se negocieză inclusiv salariile pentru bugetari. Nu este posibil să negociezi un contract colectiv de muncă cu salarii la nivel de bugetari pentru că negociezi pe baza la ceva care nu este al tău", a spus acesta.
"Ca ministru, am un salariu de 5.200 lei şi dacă mâine Ponta mă dă afară din Guvern nu primesc salariu compensatoriu. Este inacceptabilă această situaţie, să primeşti până la 19 salarii compensatorii pentru că ai fost revocat din funcţie, în condiţiile în care primeai lunar zeci de mii de euro", a subliniat Nica, adăugând că premierul Ponta a fost primul care a luat poziţie şi este cel mai vehement în aceste chetiuni de nedreptate, citează Madiafax.
El a adăugat că directorul juridic al Poştei a fost demis, iar dosarul a fost înaintat la DNA.--fb2
"Eu spun că există complicitate în astfel de cazuri. Se încearcă recuperarea prejudiciului, ancheta va stabili dacă a existat vreo legătură între directorul juridic al Poştei şi firma care trebuia să monteze POS-urile", a mai afirmat Nica.
Nica a arătat că Poşta putea fi o companie profitabilă dacă nu ar fi fost "jumulită într-o manieră oribilă".
Procesul de privatizare al Poştei Române va fi prelungit, pentru a se putea lua toate măsurile necesare transformării companiei în una atractivă pentru investitori, a mai anunţat el.
Poşta va fi restructurată, ceea ce va presupune disponibilizarea a 3.650 de salariaţi, reprezentând 11,4% din personal.
"Situaţie ridicolă", în privinţa salariilor compensatorii
Ministrul a mai afirmat că stabilirea unor limite de rezonabilitate în privinţa salariilor la instituţiile autofinanţate constituie o obligaţie care nu le afectează independenţa de funcţionare.
"Pe premierul Ponta l-am auzit discutând această chestiune în ultimele două şedinţe ale Guvernului. Mi se pare penibil să primeşti salarii compensatorii pentru că ai fost revocat dintr-o funcţie şi, a doua zi, ai fost repus în aceeaşi funcţie, dar la o altă instituţie, care a preluat atribuţiile CSA şi CNVM. Cum poţi să spui că eşti de acord? Situaţia este ridicolă. Adică tu, şef al instituţiei, te-ai lăsat greu convins, în bătălia cu sindicatele, să iei 19 salarii pentru întreruperea activităţii o zi ... Nu se poate aşa ceva", a spus Nica.
El a adăugat că neridicarea acestor salarii este o "problemă de moralitate" din partea celor în cauză.
"Eu le voi cere să facă ce este corect şi bine, dar fiecare este responsabil de propriile acţiuni. Eu cred că această situaţie ne afectează pe toţi cei care suntem în România şi suntem responsabili să le explicăm oamenilor, care au dificultăţi şi greutăţi, cum ia unul 19 salarii compensatorii pentru o zi de întrerupere a serviciului", a spus Nica.
Potrivit declaraţiilor făcute de premierul Ponta, fostul preşedinte Daniel Tudor al CSA câştiga 188.000 lei pe lună (40.000 euro), Carmen Negoiţă, fostul preşedinte al CNVM - 80.000 lei pe lună (18.000 euro), iar Marian Sârbu, fostul şef al CSSPP , 14.000 euro.
În prezent, Tudor ocupă funcţia de vicepreşedinte pe asigurări la ASF, iar Sârbu este membru neexecutiv la ASF.
Luând în calcul aceste cifre, rezultă că fostul preşedinte al CNVM Carmen Negoiţă ar putea primi salarii compensatorii de peste 100.000 euro, în timp ce foştii comisari ai CSA vor lua peste 500.000 euro.
