Porivit unui comunicat de presă, "toţi directorii executivi şi directorii Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR) au fost invitaţi să renunţe benevol, până cel târziu luni, 19 mai 2014, ora 12,00, la orice clauze din contractul individual de muncă (CIM) care reglementează plata unor salarii compensatorii în cazul încetării activităţii, altele decât cele cuvenite prin prevederile din Contractul Colectiv de Munca (CCM), în semn de solidaritate şi respect faţă de angajaţii companiei".

Solicitarea a fost adresată de Ministrul pentru Societatea Informaţională, Răzvan Cotovelea, precizează comunicatul.

Decizia este menită să aducă transparenţă şi un cadru optim asigurării dialogului constructiv cu sindicatele (SLPR) şi să pună bazele asigurării unei conduite de management caracterizate de încredere şi suport reciproc între conducerea companiei şi sindicate.

"Nu consider că este permis ca un manager de la Poşta Română să aibă asemenea bonificaţii. E nevoie să arătăm respect şi preţuire pentru eforturile din aceşti ani grei ai angajaţilor companiei, să nu facem discriminări. Încurajăm bonificaţiile doar în funcţie de performanţă, corelat cu vechimea în muncă, în contextul finalizării cu succes a privatizării Poştei Române şi a unei evoluţii financiare ascendente a companiei în acest an. De altfel, acestea două sunt obiectivele pe care suntem determinaţi să le atingem. Orice altceva în plus sau neconform legislaţiei în vigoare, nu este aliniat cu principiile pe care dorim să le promovăm. E important să dezvoltăm un cadru de încredere şi cooperare la Poşta Română. În acest context, solicit sindicatelor aceeaşi abordare onestă, corectă şi responsabilă la masa discuţiilor care sunt în curs de desfăşurare", a subliniat ministrul Răzvan Cotovelea, potrivit Agerpres.

Potrivit comunicatului, finalizarea cu succes a privatizării Poştei Române este un obiectiv major asumat la nivel de Guvern şi în directă responsabilitate a Ministerului pentru Societatea Informaţională. În acest sens, se doreşte continuarea eforturilor demarate începând din anul 2012, când situaţia companiei era extrem de critică, Poşta Română fiind salvată de la insolvenţă.

"Noua echipă de management a reuşit să oprească hemoragia financiară, să înceapă eliminarea contractelor păguboase şi recuperarea datoriilor, astfel încât, din octombrie 2013, compania a trecut pe profit operaţional", se mai arată în document.