În ciuda asigurărilor recente ale ministrului de finanţe, Gheorghe Ialomiţianu, că anul viitor nu vor fi necesare noi măsuri de austeritate, dacă bugetul de stat este aprobat în forma actuală, Executivul pregăteşte şi alte acte normative prin care să limiteze cheltuielile, cu efect direct asupra populaţiei.

Înafară de coplata din domeniul sănătăţii, prin care, de anul viitor, asiguraţii urmează să plătească o parte din serviciile care acum sunt gratuite şi tichetele de masă ar putea fi afectate.

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanţă de urgenţă care permite statului să nu crească valoarea tichetelor o dată cu majorarea preţurilor la alimente, aşa cum se întâmplă acum.

Motivaţia, potrivit proiectului, e tocmai nevoia de a reduce cheltuielile în contextul economic incert la nivel internaţional.

Legea actuală spune că valoarea tichetului de masă se indexează semestrial, în funcţie de indicele preţurilor alimentare.

Cu alte cuvinte, potrivit legislației actuale, dacă alimentele se scumpesc, trebuie să crească şi valoarea tichetelor.

Ministerul Muncii propune ca modificarea să nu fie obligatorie, ci doar posibilă, adică Guvernul să nu fie obligat să majoreze tichetele dacă nu cresc şi produsul intern brut şi productivitatea muncii, principalii indicatori economici pe care e construit bugetul de stat.

”Anul viitor, din cauza contextului economic internaţional, nu mai putem face acest lucru şi o decizie, în acest sens, vaz fi luată după o întâlnire cu sindicatele şi patronatele, urmând ca Guvernul să emită o hotărâre de guvern în acest sens”, a precizat Nicoleta Dumitru, consultant-senior în cadrul companiei.

În România, ultima oară când valoarea tichetelor a crescut a fost în martie, când suma a fost ridicată de la 8,72 la 9 lei, o majorare de aproximativ 4 procente, considerată de mulţi insuficientă având în vedere că pe parcursul anului trecut alimentele s-au scumpit cu 6%.

În plus, de la mijlocul anului trecut, tichetele se impozitează, măsura fiind criticată la acea vreme atât de angajatori, cât şi de firmele care emit tichete.

Impozitul este reţinut de angajator, dar suportat de angajat.

Potrivit studiului salarial şi de beneficii PayWell, realizat de Compania Price Waterhouse Coopers, numărul firmelor care acordă tichete a scăzut de când acestea se impozitează, însă în continuare tichetele de masă reprezintă unul dintre beneficiile cel mai frecvent acordate de angajatori.

Am observat o uşoară scădere a ponderii companiilor care acordă tichete de masă, de undeva de la 90%, care era valoarea calculată pentru 2010, către 66%, valoarea pe care am calculat-o pentru 2011.

Cu toate acestea, având în vedere că tichetele de masă în sine reprezintă un beneficiu uşor de cuantificat de către angajaţi, estimăm că organizaţiile vor continua să le acorde cam în aceeaşi măsură în perioada următoare.

În afară de tichetele de masă, proiectul propus de Ministerul Muncii prevede şi posibilitatea neindexării tichetelor de creşă odată cu inflaţia, aşa cum se întâmplă acum.

Proiectul de ordonanţă de urgenţă este în dezbatere publică până pe 17 decembrie.