Guvernul intenţionează ca anul acesta să introducă salariul minim european în România, o măsură menită să păstreze forţa de muncă în ţară.

Un proiect în acest sens, care ar urma să transpună o directivă europeană în legislaţia naţională, este în lucru la Ministerul Muncii.

Sunt în discuţie mai multe formule de calcul, dar pentru început salariul minim brut ar urma să crească de la 1 iulie de la 3.300 la 3.700 de lei.

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, trebuie să elaboreze din timp şi să pună în transparenţă publică, imediat după sărbătorile pascale, proiectul de lege privind adoptarea salariului minim european.

Cu alte cuvinte, suma minimă pe care angajatorii o vor plăti salariaţilor.

Recent, ministrul Muncii spunea că sunt analizate diverse formule, indicatorii luaţi în calcul fiind productivitatea, inflaţia şi corelarea cu nivelul salarial mediu.

Odată cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formulă care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atât pentru angajator, cât şi pentru angajat.

Directiva europeană privind salariul minim pe economie trebuie pusă în aplicare până la 15 noiembrie, iar Uniunea Europeană îşi propune ca prin această măsură să stabilească un nivel internaţional al salariului minim, în condiţiile în care acesta diferă semnificativ între ţările Uniunii Europene.

"O rog pe doamna ministru Bucura-Oprescu ca imediat după sărbătorile pascale să punem acest act normativ în transparenţa publică, astfel încât să existe un calendar clar de dialog cu mediul de afaceri şi sindicate". Marcel Ciolacu, premierul României

Mai multe proiecte de investiţii în infrastructura de transport şi mediu au fost adoptate în şedinţă, purtătorul de cuvânt al executivului, Mihai Constantin, precizând că valoarea acestora este în sumă totală de 260 de milioane de lei şi acoperă mai multe regiuni ale ţării. (RADIO ROMÂNIA ACTUALITĂŢI - 24 aprilie).