Cele două proiecte au fost aprobate de către Guvern, joi, într-o şedinţă specială și transmise Parlamentului pentru stabilirea calendarului de angajare a răspunderii.


Proiectul privind încadrarea și salarizarea personalului didactic în 2011 reprezintă, potrivit primului ministru, o aplicare în concret a Legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice.


”Această lege nu este o lege de plafonare sau de îngheţare a salariilor din învăţământ, aşa cum s-a spus uneori. Această lege este impusă de practicile neunitare de reîncadrare cu salarii majorate cu 50% a profesorilor din învăţământul preuniversitar din unele zone din ţară, în special Suceava şi Botoşani”, a precizat premierul.


În proiectul adoptat de Guvern sunt precizate pentru fiecare funcţie didactică salariul de încadrare, sporurile aferente şi metoda de calcul pentru 2011.


”Peste 95% dintre profesori nu suferă niciun fel de diminuare salarială. Cu alte cuvinte, salariile pe care le-au primit în luna ianuarie, în luna februarie, în luna martie, 95% dintre cadrele didactice vor primi în continuare acelaşi salariu. Doar acolo unde au apărut practici neunitare de reîncadrare cu 50%, adică cu majorare cu 50% a salariilor, acolo intervine actul normativ”, a explicat Emil Boc.


Al doilea proiect pentru care Guvernul își va angaja răspunderea, cel privind Codul dialogului social, reglementează într-un cadru unitar statutul sindicatelor şi al patronatelor, relaţiile şi conflictele de muncă, organizarea Consiliului Economic şi Social.


“Legea dialogului social vine să completeze şirul reformelor pe care Guvernul României le-a demarat în aceşti ani. După ce a fost finalizată reforma legislaţiei muncii, prin adoptarea Codului Muncii, a sosit momentul să finalizăm şi legislaţia dialogului social”, a declarat primul ministru.

Contractul Colectiv de Muncă la nivel naţional nu va mai exista

Contractul Colectiv de Muncă la nivel naţional şi încetează existenţa şi ca urmare, scade rolul liderilor sindicali naţionali.


În schimb, noul act normativ dă forţă organizaţiilor sindicale sectoriale, iar datorită posibilităţii semnării contractelor de muncă la nivel sectorial, în unele domenii vor putea fi negociate salarii mai mari.


"Contractul colectiv de muncă la nivel naţional îşi încetează existenţa. Va fi un salariu minim brut, prin hotărâre de guvern, şi peste acest salariu se va negocia la nivel de unitate salarii care pot fi cu mult sau cu puţin mai mari decât salariul minim garantat în plată. Va fi un avantaj imediat, care se va vedea în următoarele luni, faptul că unele sectoare îşi vor permite salarii mai consistente, mai mari. În aceste condiţii, cred că este un principiu corect acela pe care l-am promovat, ca în viitor să avem contracte colective de muncă semnate la nivel sectorial", a spus ministrul Muncii, Ioan Botiş, în conferinţa de presă susţinută la Palatul Victoria.


Codul dialogului social oferă, totodată, posibilitatea reprezentanţilor societăţii civile, printre care şi organizaţiile de pensionari, de a face parte din Consiliul Economic şi Social, în timp ce reprezentanţii guvernului se vor retrage din acest consiliu.


Prin noua lege, funcţionarul care intră în grevă nu va fi salarizat pe acea perioadă


”Funcţionarul nu va primi bani pe perioada grevei, dar i se vor recunoaşte asigurările de sănătate”, a precizat ministrul Botiş.


Cele două legi au fost transmise Parlamentului urmând ca în şedinţa de luni a Birourilor Permanente ale celor două Camere să fie stabilit calendarul de angajare a răspunderii Guvernului.


Ministrul muncii, Ioan Botiş, a subliniat că există în continuare posibilitatea de a fi depuse şi acceptate amendamente, iar guvernul este dispus sa discute şi să intervină pe legea adoptată.