Purtătorul de cuvânt, Ioana Muntean a explicat că, actul normativ trebuia discutat de către Consiliul Economic şi Social, însă şedinţa de vineri a CES a fost amânată pentru marţi, 23 noiembrie.


În cadrul şedinţei de la începutul acestei săptămâni, membrii Cabinetului vor discuta proiectul de rectificare bugetară pentru acest an, precum şi despre Ordonanţa de Urgenţă privind programul naţional de dezvoltare a infrastructurii.


Primul-ministru Emil Boc anunţa, la începutul săptămânii trecute, că proiectul Legii salarizării unitare se va afla luni, 22 noiembrie, pe masa Birourilor Permanente ale celor două Camere ale Parlamentului, pentru stabilirea calendarului de angajare a răspunderii Guvernului.


Proiectele legilor, analizate, joi, de partenerii sociali şi de ministrul Muncii, Ioan Botiş, prevăd o majorare de 15 procente, raportată la valoarea din luna octombrie a acestui an.
Acest nivel ar trebui menţinut, până la sfârşitul anului 2011, fără să mai fie modificat.


Definitivarea bugetului de stat este în strânsă legătură cu adoptarea legii de salarizare unitară, întrucât aici sunt prevăzute cifrele referitoare la masa salarială bugetară.


Chiar dacă, legea-cadru de salarizare unitară, care prevede coeficienţi de departajare pe funcţii, se va aplica din anul 2012, legea care stabileşte salariile pentru anul viitor este în strânsa legătură cu cea dintâi şi formează împreună un corp legislativ unitar.


Potrivit proiectului, anul viitor vor fi excluse orice fel de prime sau bonificaţii, iar orele muncite suplimentar vor fi compensate doar prin acordarea de timp liber echivalent.


Sindicatele vor o majorare de 40 de procente


Sindicatele consideră însă că ar trebui aplicată o majorare de 40 de procente, pentru a se ajunge la valoarea dinaintea pierderilor de 25 de procente, la care se adaugă eliminarea celui de-al 13-lea salariu.


Simion Hăncescu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ a declarat: "Nu cred că se mai întâmplă ceva, toată lumea ştie, de fapt, politica financiară în România este făcut de FMI. Se pare că lucrurile sunt tranşate de mult, este o formalitate, ca să mimeze dialogul social, puţin probabil că se va interveni şi cineva o să mai accepte modificări."


Potrivit unor surse guvernamentale, majorarea de 15 procente se va aplica nediferenţiat şi este prevăzută în documentul trimis deja experţilor FMI.


O astfel de majorare ar putea aduce unele probleme finaniare în mediul privat, ca urmare a fiscalităţii crescute, care trebuie plătită de angajator, este de părere purtătorul de cuvânt al Camerei de Comerţ şi Industria României, Constantin Rudnitchi.


Aceasta mai subliniază că este necesară o reducere a fiscalităţii pe locul de muncă.


Ministrul Muncii, Ioan Botiş, anunţa, miercuri, că bugetarii vor fi reîncadraţi pe funcţii prin echivalare, începând cu 1 ianuarie 2011, la muncă de acelaşi tip, existând aceeaşi funcţie şi aceeaşi treaptă de salarizare.


Unul din cele mai importante puncte care urmează a fi stabilite este salariul minim, care este, totodată, bază de calcul pentru veniturile tuturor angajaţilor.


Sindicatele şi patronatele au plecat, ca de obicei, nemulţumite de la discuţii şi asta pentru că reprezentanţii Ministerului Muncii doar au prezentat proiectul Legii de salarizare unitară şi nu au mai acceptat nicio modificare.


În concluzie, aşa cum declara preşedintele UGIR-1903, Ioan Cezar Corâci, s-a stabilit că se va acorda, în 2011, acea majorare salarială de 15%, care, de fapt, este o recuperare parţială a celor 25% pierdute în vară, iar salariul minim brut pentru bugetari va ajunge la 690 de lei, adică 540 de lei net.


S-a adus în discuţie varianta stabilirii a două salarii minime în mediul privat, ajungând la 670 de lei.


Patronatele au declarat că pot susţine un salariu mai mare, chiar de puţin peste 700 de lei.


Pe de altă parte, sindicatele au spus că salariu de 690 de lei brut este foarte mic şi nu acoperă nici rata inflaţiei, cerând de luni de zile un salariu minim de 750 de lei.


În plus, au declarat că funcţionarii publici vor pierde peste 16%, rezultate din eliminarea celui de-al 13-lea salariu şi a primelor de vacanţă.


Aşadar, cele 15% care se vor acorda ca majorare nu vor fi resimţite de funcţionari şi, în plus, aceştia vor mai pierde aproape 2%.


Ministrul muncii, Ioan Botiş, a declarat, la o conferinţă de presă, că legea-cadru a salarizării unitare va fi completată în fiecare an de câte o lege de aplicare şi a susţinut că se vor înregistra creşteri salariale importante, inclusiv în sănătate şi educaţie, şi în următorii ani ar putea să ajungă la peste 43%.


"Noi, prin legea-cadru de salarizare, am propus un obiectiv general: creşterea salariilor în zona bugetară, în următorii patru ani, cu 43%", a spus Botiş.