900 de angajaţi de la Compania Naţională a Huilei vor fi disponibilizaţi, de sâmbătă, în cadrul programului de restructurare a acestei unităţi.

Este cea mai mare cifră a concedierilor colective din Valea Jiului în ultimii trei ani şi disponibilizările nu par să se oprească aici.

Minerii disponibilizaţi vor primi plăţi compensatorii în funcţie de vechimea în muncă, banii urmând să fie acordaţi în trei tranşe lunare, dintre care prima în octombrie.

În plus, ei vor beneficia lunar, timp de doi ani, de un venit de completare pe lângă indemnizaţia de şomaj.

Cu toate acestea, sindicaliştii spun că nu au fost de acord cu un număr atât de mare de concedieri şi sunt nemulţumiţi de protecţia socială acordată foştilor mineri.

"Acest program al Companiei Naţionale a Huilei este un fiasco. Noi nu suntem nici consecvenţi n ceea ce priveşte numărul de salariaţi. Dacă spunem 600, ne oprim la 600; dacă spunem 900, e o mare problemă, pentru că niciodată n-a fost în discuţie acest număr de salariaţi, ci numai 600", susţine Zoltan Lakatos, preşedintele Ligii Sindicatelor Miniere Valea Jiului.

Principalul criteriu stabilit pentru disponibilizare a ţinut cont de vârsta angajaţilor, aproape 500 dintre aceştia urmând să iasă la pensie până la 31 iulie anul viitor.

Reducerile de personal nu se vor opri aici, pentru că acesta e singurul mod în care Compania Naţională a Huilei poate reduce din cheltuieli.

"Asta este o cerinţă permanentă a Fondului la societăţile care înregistrează pierderi. Deci, modalităţi de reducere a cheltuielilor sunt puţine. În Compania Huilei 76% din cheltuieli sunt cheltuieli cu munca vie. Restul sunt pentru materiale şi servicii", este de părere Constantin Jujan, director general.

După ultimele disponibilizări, Compania mai rămâne cu aproape 7.800 de angajaţi care vor trebui să suplinească munca celor 900 trimişi în şomaj.

300 de angajaţi ai Uzinei Electroputere Craiova rămân fără un loc de muncă

De asemenea, 300 de angajaţi ai Uzinei Electroputere Craiova, nu vor mai avea de lucru începând de luni.

În Craiova decizia a venit în urma scăderii comenzilor, iar disponibilizările vor îngroşa rândul şomerilor din judeţul Dolj, care are deja una dintre cele mai ridicate rate ale şomajului din ţară.

Oamenii îşi pun speranţele acum în marii investitori, precum Ford, furnizorii de piese pentru uzina din Craiova sau dezvoltatorii de reţele de mall.

Directorul general al Societăţii Electroputere Craiova, Adrian Dumitriu, a precizat că decizia de reducere de personal este dureroasă, dar este o condiţie necesară pentru redresarea companiei.

Acesta a subliniat că, deşi în acest an s-a reuşit achitarea unei datorii istorice de peste 40 de milioane de euro, lipsa de comenzi rămâne principala problemă fabricii.

"Suntem afectaţi puternic de lipsa proiectelor pe piaţa internă. Sistemul energetic naţional are nevoie de produse, însă nu are capacitate de finanţare, motiv pentru care de ani de zile se tot amână proiectele de investiţii, modernizare şi reparaţii. În al doilea rând, amânarea aprobării cadrului legislativ pentru subvenţionarea energiei verzi a determinat blocarea multor investiţii şi implicit amânarea unui segment de piaţă pe care-l aşteptăm de doi ani de zile", susţine Adrian Dumitriu.

Media vârstei persoanelor disponibilizate este de 50 de ani. Pentru aceştia găsirea unui loc de muncă este o sarcină greu de realizat, spune şi liderul sindical al fabricii, Aurel Bojenoiu.

"Este imposibil de găsit un loc de muncă după 40 de ani, dar după 50 de ani, aşa că privim cu groază înainte. Se anunţă că şi 2012 - 2013 vor fi ani prin care economia lumii să se contracte, deci şi puţinele comenzi pe care le avem să se împuţineze", a comentat Aurel Bojenoiu.

După acest val de disponibilizări, în Uzina Electroputere Craiova rămân aproximativ 1.300 de angajaţi.

În urmă cu doi ani, 500 de persoane părăseau fabrica, pentru ca în anul 2010 alţi 350 de oameni să rămână fără un loc de muncă.

Uzina Electroputere Craiova a fost scoasă la vânzare în anul 2001. Până în noiembrie 2007, data preluării de către firma saudită Al Arrab Contracting Company Limited, pentru Electroputere statul român făcuse şase lansări de privatizare.

De asemenea, compania Nokia a anunţat, joi, că va închide fabrica sa de la Jucu, judeţul Cluj, la doar patru ani şi jumătate de la semnarea memorandumului privind înfiinţarea acestei capacităţi de producţie.

Investiţia de 60 de milioane de euro va mai funcţiona până la sfârşitul anului, iar cei aproximativ 2.000 de angajaţi vor fi plătiţi încă 3 luni, până la sfârşitul lunii martie 2012.