Remus Borza, reprezentatul Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica, a explicat vineri într-o conferinţă de presă că pierderile suferite de Hidroelectrica în urma contractelor păguboase semnate cu "băieţii deştepţi" au însumat 1,1 miliarde de euro în perioada 2006-2012.

"Dacă la început, să recunoaştem, contractele semnate de Hidroelectrica au fost benefice companiei, începând din 2006 lucrurile s-au schimbat. În perioada 2006-2012, contractele au prejudiciat Hidroelectrica cu 1,1 miliarde de euro. Denunţarea celor şase contracte a fost justă, iar renegocierea celor patru contracte a adus preţuri substanţial majorate şi a adus venituri de 94 milioane de lei", a afirmat Borza.

El a adăugat că denunţarea şi renegocierea celor zece contracte bilaterale au dus la obţinerea unor venituri suplimentare companiei de 94 milioane de lei în primele şapte luni din 2012.

De asemenea, reprezentantul administratorului judiciar susţine că un alt motiv care a dus la insolvenţa companiei Hidroelectrica este contractul colectiv de muncă la Hidroelectrica, pe care l-a numit "împovărător", raportat la indicatorii financiari din ultimii doi ani.

Salariul mediu în Hidroelectrica - 1.643 de euro

Mai mult, ponderea salariului de bază în totalul veniturilor unui salariat este de numai 41%, restul de 59% fiind sporuri, adaosuri, prime, premieri, ajutoare, a spus Borza, care a adăugat că nu a mai întâlnit o astfel de situaţie în cei peste 10 ani de practică în administrarea firmelor aflate în dificultate.

Salariul mediu în Hidroelectrica este de 1.643 de euro, iar cheltuielile cu forţa de muncă au crescut de la 438 milioane lei în 2011 la 461 milioane lei în 2012, deşi veniturile companiei vor fi mai mici cu 800 milioane lei.

Remus Borza a mai spus că în 2011, din suma de 438 milioane lei, salariile de bază reprezentau 138 milioane lei, iar sporurile şi indemnizaţiile - 300 milioane lei, din care prime de vacanţă - 30 milioane lei, deplasări inclusiv în interes personal - 21 milioane lei, diurne - 13 milioane lei, sporuri de fidelitate şi prime jubiliare - 18 milioane lei.

"Numărul impresionant de sporuri, adaosuri, prime, premieri şi ajutoare (70 de astfel de beneficii) fac ca salariaţii să beneficieze în fapt, lunar, de venituri cu 300% mai mari decât salariul de bază. Spre exemplificare, conform statului de salarii aferent lunii iunie 2012, un angajat al cărui salariu de bază are un cuantum de 7.938 lei, realizează cumulat cu sporurile un venit de 23.737 lei aferent lunii respective, deci cu 200% mai mult faţă de salariul de încadrare, se arată în raportul Euro Insolv privind cauzele insolvenţei Hidroelectrica", susţine administratorul judiciar.

Salariul unui şofer - 7.705 lei

Pentru un conducător auto (şofer, clasa 32 treapta T0), salariul de încadrare este 2.766 lei, iar cel efectiv realizat este de 7.705 lei; pentru un alt conducător auto, cu aceeaşi clasă şi treaptă de salarizare menţionate anterior, salariul de încadrare este de 2.766 lei, iar venitul salarial realizat în luna iunie 2012 este de 9.993 lei, deci cu peste 250% faţă de salariul de încadrare.

Administratorul judiciar al Hidroelectrica a prezentat vineri raportul privind cauzele şi împrejurările care au dus la apariţia stării de insolvenţă a Hidroelectrica.

Raportul cuprinde 479 pagini şi a fost înregistrat la Tribunalul Bucureşti în data de 16 august 2012.

Hidroelectrica şi-a solicitat insolvenţa în data de 15 iunie 2012.