Niţu a precizat, luni, că va fi formată o comisie paritară, care timp de trei zile va analiza propunerile celor două părţi, urmând să fie aplicată decizia care este cea mai bună din punct de vedere economic pentru complex, informează Agerpres.

Această comisie va analiza atât propunerea administraţiei, referitoare la reducerea săptămânii de lucru la 4 zile, cât şi soluţia sindicatelor, de intrare a angajaţilor în şomaj tehnic.

Deasemenea a mai negociată şi respectarea Contractului Colectiv de Muncă, iar ministrul a dat asigurări că anul acesta nu vor fi disponibilizări în cadrul CEO.

Am analizat situaţia economică a CEO, sigur că sunt unele probleme pe care va trebui să le rezolvăm în viitor, ne-am înţeles ca din partea sindicatelor şi din partea directoratului să facem o comisie paritară care să analizeze toate problemele ridicate de sindicate, urmând ca în câteva zile această comisie să ne dea un rezultat. Cu acest rezultat directorul general va veni la Bucureşti şi vom stabili ce este de făcut în continuare", a declarat Constantin Niţu.

Ministrul a adăugat că, deocamndată, nu se poate vorbi despre falimentul Complexului Energetic Oltenia.

Rămân în continuare deciziile luate de directorat, până vom avea rezultatul comisiei, care va fi apoi supus Consiliului de Supraveghere. Nu se poate vorbi de falimentul CEO, măsurile care se vor lua nu vor conduce nicicum la faliment. Din punct de vedere economic, situaţia CEO este satisfăcătoare. CEO este pe profit, sigur, nu este un profit care l-am fi dorit. Producţia va fi vândută pe piaţă, CEO funcţionează acum cu şase grupuri, piaţa este cea care reglează consumul', a mai spus Constantin Niţă.

Totodată, ministrul Energiei le-a sugerat sindicatelor şi conducerii CEO să se întâlnească de mai multe ori, pentru a discuta problemele din cadrul companiei.

La rândul său, preşedintele Federaţiei Naţionale Mine Energie (FNME), Marin Condescu, a declarat, luni, că protestele programate vor înceta, cel puţin până la primirea răspunsului comisiei paritare, mai informează Agerpres.