Noul Cod al Muncii este unul flexibil, modern, european, de care beneficiază şi muncitorii români ce lucrează în Spania, Italia şi alte ţări , susţine Dan Matei Agathon, vicepreşedintele Alianţei Confederaţiilor Patronale din România.



Această Alianţă este formată din nouă confederaţii de profil, a precizat Dan Matei Agathon.



El a mai spus , la un post de televiziune, că regretă că acest cod nu a ieşit ca rezultat al dialogului social.



În schimb, confederaţiile patronale UGIR 1903 şi CONPIROM consideră că din cauza prevederilor noului Cod al Muncii multe companii vor face angajări cu salariul minim pe economie, făcând astfel concurenţă neloială angajatorilor corecţi.



Pe de altă parte, sindicatele susţin că noul Cod al Muncii va genera probleme salariaţilor.

Cei mai mulţi lideri sindicali se declară nemulţumiţi de modificările pe care Executivul vrea să le aducă Codului Muncii, doar CNSRL Frăţia are o atitudine diferită de ceea a majorităţii sindicale, referitor la Codul Muncii.

Din cele cinci mari confederaţii sindicale, una pare, însă, a avea o poziţie diferită şi se arată, oarecum, mulţumită de intenţiile şi acţiunile Executivului.

E vorba de CNSLR Frăţia, iar liderul Marius Petcu spune că, datorită unuia din partidele aflate la putere, negocierile cu Guvernul au fost deblocate.

Opoziţia a anunţat semnarea unui protocol cu sindicatele şi patronatele.

Copreşedinţii USL, Victor Ponta şi Crin Antonescu au anunţat că USL va semna, luni, un acord cu reprezentanţi ai sindicatelor şi patronatelor, document care va conţine modificările Codului Muncii considerate necesare pentru relansarea pieţei muncii.

Totodată, Opoziţia a anunţat că va depune moţiune de cenzură pe noul Cod al Muncii.