În ultimele zile partenerii de coaliţie ai PD-L au avut discuţii cu sindicatele cu intenţia depunerii unor amendamente. Acestea au fost analizate în şedinţa de luni dimineaţă, a coaliţiei de guvernare.



Din cele 144 de amendamente depuse de UNPR, PD-L şi UDMR, doar 11 au fost discutate şi acceptate în principiu de ministrul muncii.



Acestea, aşa cum preciza după şedinţa coaliţiei liderul grupului UDMR din Senat, Andras Fekete, nu modifică fondul legii noului Cod al Muncii.



"Total, în jur de 11 amendamente au fost discutate şi aceptate. Amendamentele nu modifică esenţial filosofia legii", a spus liderul UDMR.



Amendamentul grupului UDMR este legat de concedierile colective de muncă.



Cerinţa UDMR referitoare la concedierile colective prevede ca cei disponibilizaţi să aibă prioritate la reangajare în cadrul aceleaşi firme.



În ceea ce priveşte amendamentele UNPR, formaţiunea a reuşit să impună doar două dintre cerinţele sale legate de contractul colectiv de muncă, amendamente conform cărora procedurile de negociere între angajat şi angajator vor fi stabilite printr-o lege specială, informează redactorul RRA.



Guvernul doreşte adoptarea Codului Muncii prin procedura asumării răspunderii



Liderii coaliţiei de guvernare doresc adoptarea Codului Muncii prin procedura asumării răspunderii executivului.



Premierul Emil Boc a precizat că documentul nu va abroga contractele colective de muncă la nivel naţional, acestea urmând a fi reglementate printr-o lege separată.



"Coaliţia propune asumarea răspunderii (...). De asemenea, am reţinut propunerea şi am ţinut cont de ea, a UNPR-ului, ca în privinţa contractelor colective de muncă acestea să fie reglementate prin lege specială, asta înseamnă că legea contractelor colective de muncă rămâne în vigoare, nu este abrogată prin Codul Muncii, problema contractelor colective urmând a fi reglementată după Codul Muncii prin lege specială", a declarat premierul Emil Boc.