Preşedintele Comisiei pentru egalitate de şanse între femei şi bărbaţi din Senat, Lia Olguţa Vasilescu, va introduce o iniţiativă legislativă menită să elimine discriminările la angajare.


Concret, Vasilescu propune ca angajările în instituţiile de stat să se facă pe baza unui concurs de CV-uri "ascunse" în care să nu apară vârsta, naţionalitatea şi nici sexul persoanei.


Iniţiativa legislativă ar avea rolul de a încuraja angajările făcute strict pe bază de experienţă profesională şi de studii, a explicat Olguţa Vasilescu, în cadrul unui dezbateri publice privind asigurarea şanselor egale pentru romi.


"E imperios necesar să avem o astfel de lege în România, pentru că am elimina orice sistem de pile, relaţii, orice formă de discriminare atât timp cât CV-ul este ascuns şi nu apar nici sexul, nici vârsta, nici naţionalitatea persoanei. Nu vor putea să spună că sunt discriminaţi nici romii, nici femeile şi nici cei care au o anumită vârstă" , a susţinut, în cadrul unei dezbaterii publice privind asigurarea şanselor egale pentru romi, Lia Olguţa Vasilescu.


Potrivit senatorului PSD, angajările s-ar putea face în acest fel în funcţie de experienţa profesională şi de studiile cuprinse în CV.


Lia Olguţa Vasilescu a precizat că o astfel de lege este aplicată în Franţa, însă a recunoscut că nu poate fi impusă şi companiilor private.


Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Romi, Ilie Dincă, susţine că în societatea românească cele mai discriminate sunt femeile de etnie romă.


Reprezentantul romilor a reamintit că există deja în dezbatere publică un proiect de îmbunătăţire a situaţiei, proiect care are şanse de reuşită după ce i s-a acordat şi suport financiar.